北京招聘

职位描述：
1、完善招聘制度、招聘体系及流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
2、根据公司业务发展进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
6、分析、评估招聘效果；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

岗位要求：
1、2-3年以上招聘工作经验，金融、广告、快消行业优先；
2、人力资源管理或大专以上学历；
3、熟悉招聘流程及各种招聘工具及手段；
4、责任心强、积极主动、踏实认真。 举报 分享

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