北京招聘

职位描述：
一、协助制定、完善和监督执行企业招聘制度
①协助建立和完善招聘流程和招聘体系，参与制定及完善相关制度；
②协助各项招聘流程的实施。
二、协助完成招聘计划书
①根据企业现有编制和业务发展需求，协助制定并完善公司人员招聘计划。
三、参与执行企业招聘计划
①根据企业招聘计划内容具体实施招聘方案及内容；
②根据招聘方案参与招聘费用审核、招聘合同管理和招聘结果分析；
四、协助制定面试流程、参与面试工作
①根据岗位特点，协助制定和完善公司的面试流程，缩短面试进程，提高面试的效率；
②进行招聘前测试和简历甄别工作；
五、简历库管理
①及时准确地处理人才网站及内外投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份；
②将面试通过这简历按类进行统一储备；
③对面试未通过者简历进行删除、销毁或储备。
六、招聘渠道维护和开发
①定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理
七、人员录用实施
①与初步选定候选人，进行薪资沟通与确认，上班时间等事宜；
②完后面试评价表；
③入职前的背景调查；
④入职后对试用期员工进行跟踪。
八、校园招聘
①协助拓展校园招聘渠道，参与制定校园方案；
②根据时间节点完成招聘任务。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、一年以上招聘工作经验，有互联网行业技术岗招聘经验优先；
3、熟悉人力资源管理理论知识以及招聘流程、各种面试技巧及方法；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
5、责任心、坚韧性、学习能力、原则性。
6、强抗压力、沟通协调能力及观察分析能力。

联系人 ：张小姐 021-60839948 举报 分享

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