北京招聘

岗位职责：
1、指导和督促每一位店铺导购，确保其具备完整和准确的作品知识、品牌历史和文化。
2、配合及协助销售经理，以达成公司销售业绩。按照销售经理的指引管理日常整个店的运营及分配员工的工作。
3、监督店员的工作业绩和表现，向销售经理汇报，并提供提高和改善的意见。
4、指导和监督店员仪容仪表，确保每一位店员的个人行为和形象符合品牌要求。
5、有效客户数据的收集和管理，维持与客户的长期良好关系。

任职资格：
1、大专及大专以上学历；
2. 女性身高：162以上 男性身高：175以上 形象靓丽、时尚
3、年龄25-35岁，身体健康。
4、具有良好的沟通意识、服务意识和销售意识
5、至少五年以上品牌零售工作经验 ；三年以上零售业店铺管理工作经验，
6、证件齐全(健康证营业员上岗证 身份证 毕业证书) 外地人需暂住证
7、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
8、简单的英语交流 熟悉办公自动化软件操作 （Word / Excel/ Power point ）

公司提供良好的福利待遇及培训
工作时间：周六休一（天/7H）

工作地点：杭州大厦D座二楼

序： 上帝用7天创造了世界
    
      音乐的7个音符构成了优美的旋律

      赤橙黄绿青蓝紫组成了色彩斑斓的世界

      我们用SEVEN DAYS 带给人们每天不同的形象体验

                             —    By SEVEN DAYS团队


    Seven days始创于2005年，其摒弃传统服饰发展模式，依托强大的公司资源及资金力量，将发展目标锁定为经营快速流行与时尚相结合（Fast fashion & Multi brand）。

    Seven days品牌概念完全不同于其他传统性的时装品牌，是一个多品牌集成并领导时尚潮流的连锁概店，是当下文化与创新的缔造者。Seven days倡导每天都有新形象，它对时尚流行的理解已经超越服装本身，除了外形外，精神以及Life Style 都要有新的元素和新的体验。这个世界是快速发展的世界，也是充满个人格的世界，而Seven days就是个性文化最好的代言，其旺盛的生命力、不断丰富和进步的品牌精神使它成为人们青睐的对象。

    相比传统模式，Seven days更注重于消费者文化之间的互动，Seven days所倡导的打破常规、释放自我的个性文化；虽然在今时今日，个性文化还没有成为主流，但是它显然是未来发展的趋势和潮流，它所具有的无限创造力使一切皆有可能。通过快速流行（fast-fashion）&多品牌（multi-brand）的理念引领全新服装消费风潮，让“每天都有新形象”从口号完全变成了现实。个性文化并不仅仅表现在服装，Seven days将利用互联网信息平台这个具有时代象征的工具，扩大与消费者文化互动的范围和形式。事实上，Seven days因此而成为流行文化的缔造者。

    Seven days是中国领先、创新的运营模式，为设计师品牌创造平台与消费者互动交流，同时也是设计师品牌的孵化器。逐步挑选有发展空间的品牌进行资金及销售平台方面的扶植，令他们通向成功之路，也使Seven days逐步进入立体化经营的模式。

    Seven days店内的商品涉及服装、服饰、皮具、配饰以及生活时尚家居类用品。营造高档次和时尚路线，店铺装饰以设计简约、舒适为主，让顾客能于宽敞的空间中享受购物的乐趣。在一些旗舰店铺中，会加入文化元素。例如：开设咖啡店、发型SALON等，让这些元素与店铺氛围融合，带给消费者更多的感官新体验。

    未来的路始终需要用踏实的脚步不断前进，为了让Seven days的“打造个性生活方式”理念为人们所广泛了解和熟悉，在坚持个性文化的前提下，它将积极打造立体销售网络、贯穿始终支持fast-fashion & multi-brand的强大物流平台，将品牌销售渠道网络覆盖整个线上及线下市场——相信到那时，Seven days终将成为中国人个性文化方式的全新标杆！

   “如果你充满激情，请加入我们的团队！”