北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 拓展人力资源渠道，依据公司人力资源规划的和岗位要求，采取科学的人员测评方法选择合适人选，以满足企业运营发展的需要。
2、在公司经营目标及人力资源发展计划指导下，建立公司培训体系，制定并实施公司培训规划，提高员工能力和组织绩效，为公司经营发展提供保障。
3、根据公司确定人力资源战略，设计机制和规则，并运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，使员工工作行为的过程和结果符合组织的期望。并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导。
4、根据国家劳动法律法规和公司人力资源规划，不断改进员工与公司、员工与员工之间的关系，提升员工满意度和敬业度，实现公司和员工创造高绩效的双赢。

任职要求：
1、法学、社会学、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上工作经验；
2、能独立策划及组织实施人力资源管理某一至两模块工作；
3、热爱本职工作，工作认真负责，吃苦耐劳，积极主动，能承受较大的工作压力；
4、有较强的沟通能力、协调能力和良好的团队合作精神；
5、有大中型高科技研发企业工作经验者优先。 举报 分享

   武汉康普常青软件技术股份有限公司成立于2000年8月，坐落于武汉东湖新技术开发区，别称“中国光谷”。是集科研、生产、销售于一体的高新技术及创新型企业。经过二十余年匠心耕耘，公司以国际领先的光传感核心技术为基础，结合工业大数据的AI人工智能体系，打造真正的中国数字化智能电网。
多年来，公司累积承研了若干科技项目。其中，国家“863”项目、“973”项目、等***、省级重大科技项目多项，并先后参与“藏中联网”、“阿里联网”“2022年冬奥会电网安全保障”等重大项目建设。获得国家专利、软著若干；相关项目获得了包括国家电网科技进步三等奖、湖北省科技进步二等奖、四川省科技进步三等奖、国网湖北省电力公司科技进步一等奖、云南电网有限责任公司科技进步一等奖、国网山西省电力公司科技进步一等奖、国网四川省电力公司科技进步二等奖、国网河南省电力公司科技进步一等奖等众多奖项。
企业愿景：以国际化视野的科技创新为源动力，瞄准市场需求提供精准个性化定制产品与服务，将公司打造为数字化智能电网整体解决方案的产品供应商与服务运营商。
企业使命：让电网更智能，填补运维时空盲区，使运维更简单
企业战略：工业大数据应用赋能数字化智能电网，精准个性化定制产品与服务，增效降费，合作共赢。
       
2014年4月18日，公司已在新三板挂牌上市。
公司入职缴纳五险一金；
法定节假日休息；
另，公司提供假日礼品、福利，员工生日福利，中餐补贴、下午茶等；
良好的职业发展空间