北京招聘

职位描述：
1、团队构成与搭建
2、业绩指标的制定与达成
3、内部管理
4、中心工作总结与汇报
5、管理技能学习及能力提升
6、事业部事务的协助与制度落地
7、渠道的开发及维护
8、与政府的沟通与合作
9、内外部沟通
10、优化流程，降低内部成本
11、部门文化建设及工
12、 内部制度的制定与实施
13、维护好政府关系，落实招商引资和处理地址问题
任职要求：
1、3年以上后台管理经验；
2、带领过20人以上的团队；（硬性条件）
3、能够接受公司随时外派分公司；
4、严格遵守公司的保密协议和维护公司商业秘密；
5、熟悉本业态前后台工作内容及流程 ；
6、工作中具有较强的领导力和决断力。 举报 分享

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