北京招聘

职位描述：
1.分析市场，完成与维修设备的合同签订，并不断完善产品结构；
2.制定、分解团队年度业务维修指标，领导团队完成下达的业务维修指标；
3.掌握团队维修情况，并根据实际情况调整，在确保完成事业部整体任务前提下，合理配置各种资源；带动事业部所有的推广工作，争取在维修行业中树立威信；
4.管理部门人员的能力和服务行为，对业务不熟练人员及时培训，服务太差人员提出调整建议，报、经公司相关部门核准后进行调整；
5.负责签呈的签批、回复、办理，及时对签呈责任人进行情况回复；
6.按照公司费用管理制度，做好部门费用审核预算管理；
7.做好团队建设工作，定期组织各种活动提高团队素质，加强团队协作；每年制定事业部的年度团队培训计划；
8.向公司推荐事业部适合的人选，并对事业部所有人员的工作进行考核管理；每年作出年度人员调整表、编制调整表,每年年中修订一次，公司根据人员到岗情况及合格情况进行年底考评；
9.主持事业部月会、季会、年会，在月会、季会、年会上对销售业绩统计、分析，代表事业部向公司进行工作汇报；
10.根据发现的问题不断修订完善各种制度、政策，并将修订意见报相关部门备案；
11.完成公司及部门安排的其他相关工作。 举报 分享

瑞康医药是一家在深交所中小板上市的全国性医药流通企业，位列医药流通行业十强，连续三年上榜财富中国500强。

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