北京招聘

职位描述：
1.制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性；
2.制定综合管理部工作计划，实现工作目标；
3.公司内部环境的管理，包括工作场所的分配、安防、卫生、绿化、维修工作和办公设备及物资采购及管理工作；
4.组织公司内部员工活动；
5.公司公务用车的管理；
6.建立和完善人力资源管理体系，根据公司战略调整人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
7.负责公司搭建公司培训体系，指导各部门完成部门技术类培训以及外部培训的组织安排；
8.负责安排人员办理人事相关工作（社保、公积金、劳动年检、入职、离职等）；
9.负责安排建立人才库，完善公司人才储备和梯队建设；
10.学习政府有关文件，关注新的政策并及时向领导提出建议；
11.完成领导交办的其他任务。

任职要求：
1、行政管理、人力资源、企业管理、工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、至少5年以上行政人事管理工作经验，有上市企业及行业经验优先；
3、精通行政管理流程规划和人力资源管理体系模块；
4、良好的领导能力，沟通协调能力和计划及执行能力；
5、做事积极主动，能独立处理问题，具备高度的敬业精神及责任心。 举报 分享

    武汉默联股份有限公司成立于2009年，由湖北高投、湖北交投、天风证券旗下投资的专注于为医疗机构和金融机构提供医疗支付解决方案的高新技术企业，为客户提供以支付为基础的互联网医疗健康运营服务。公司凭借自主知识产权、核心技术在全国服务了近800家大型医院客户，获得了客户的一致好评。以“医疗支付+”的业务模型，形成了五条业务主线：医疗支付+银医通多元化服务、医疗支付+商业健康保险服务、医疗支付+医疗供应链金融服务、医疗支付+互联网医院服务、医疗支付+互联网医药服务。
   公司已承建“***现代服务业试点项目”、 获批“湖北省工程研究中心”、“湖北省工业设计中心”、“武汉市企业研究开发中心”等资质；并荣获省科技厅“医疗器械产品应用示范单位”、东湖高新区“互联网+示范项目单位”、“3551光谷人才”、“瞪羚企业”，2017年“德勤-光谷高科技高成长20强”企业、2019年中国数字医疗100强等荣誉称号。