北京招聘

职位描述：
1.进行聘前测试和简历甄别工作；
2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；
3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
4.员工档案管理并及时更新；
5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
6.总经理安排的其他临时工作
岗位要求：
1.有独立招聘沟通能力
2.熟练使用办公软件
3.形象气质佳 举报 分享

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