北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，编制人事行政部年度发展计划，整合人事行政各项数据，为公司的战略决策提供人事行政参考依据；
2、人力资源事务性的管理，制定招聘体系，完善社会招聘流程规范，完善各招聘渠道的建立；
3、编制公司管理手册及各岗位岗位说明书，保证说明书与实际情况相符；
4、做好部门人员编制计划，并根据实际情况作相应调整，最大化节约公司人力成本；
5、负责适时制定、调整薪酬福利方案及其他激励政策，以及有效的晋升机制和方案；
6、统筹制定公司年度培训计划，每月员工薪酬、业绩、奖金的核算及发放管理；
7、统筹各部门绩效考核制度，并不断完善绩效考核体系；
8、负责公司企业文化的建设，制定人事行政管理规章制度，监督与促进规章制度的切实贯彻执行；
9、劳动合同管理及劳动争议的处理；
10、其他相关人力资源工作的管理。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、行政、法律等相关专业，有教育相关背景者优先考虑；
2、有正规企业人事行政管理3年以上工作经验，有丰富的人事管理阅历；
3、拥有极高企业忠诚度，思维缜密、逻辑性强；
4、熟悉薪资福利、绩效考核、招聘等各模块业务；
5、有较强的表达能力及演讲能力，能独立担任人事领域各项工作；
6、较强的文字驾驭能力，能独立编写各类政策性文件；
7、有留学行业人事行政管理经验。 举报 分享

Tower Bridge International Education(简称：“TBI”）致力于中美教育国际化共享平台的建构与运营，致力于中外青少年文化理解平台的建构与运营，培养全球化过程中需要的具有超强国际理解能力的世界公民。
TBI中国北京公司及美国华盛顿公司均创立于2012年，2014年TBI集团控股公司北京寰宇通桥国际教育投资有限公司成立，注册资金1000万元。2016年寰宇投资获得北京市商务委员会核发的?企业境外投资证书?，在美国设立全资子公司Tower Bridge International Group Inc(简称TBIG），注册资本5000万人民币，TBI美国华盛顿公司并入TBIG。同年TBIG在美国与美国低龄国际教育行业的领先企业——New Oasis International Education,LLC.（简称“新绿洲”）完成合并；随后美国硅谷国际教育（SVIE）、东北学生联盟（NESC）以及普林斯顿国际教育（PEDUS）相继并入TBIG。至今在中美的运营团队已经接近500人，在行业中率先实现了中美一体化运营。
     TBI发起文化寻力项目，致力于构建专业的学校互连平台，连接中外学校和社会，打造跨越国界、没有围墙、面向未来的新型全球学校，培养传承中国文化、具有超强国际理解能力的国际化人才。2015年***席访美期间，中央电视台以?***席美国之旅特别报道?为题专门报道了文化寻力项目，2016年，文化寻力项目被确认为国家文化创新工程。
在美国加州、北卡罗来纳州等地TBI与10个优质学区（教育局）独家合作，共建学区型国际教育基地。并挑选学区中最优秀的学校（如：蓝带学校、全美***高中金奖/银奖学校等），在学区和学校已有教育资源的基础上，TBI在美国配备了超过200人的专业教育团队进驻学校联合办学。TBI还与美国蓝带组织（评定蓝带学校的组织）以及超过200所美国顶尖私立高中深度合作，在深入研究中美教育改革的方向和基础上，集合中美教育专家共同开发了学生管理评价体系SPI（Student Performance Index)，全方位地定期测评学生的成长表现，为学生高中毕业成功申请世界知名大学奠定坚实的基础。
在国内，TBI在清华大学、华中师范大学等多所知名大学设立了研发中心，在北外、川外等名校开设了美国高中预备课程。同时广州广雅中学、湖北华一寄宿学校、翔宇教育集团、杭州建兰中学、海亮教育集团、苏州中学（立达）、苏州外国语学校等数十所中国顶尖中学申报“文化寻力基地学校”，成为文化寻力全球学校的一部分。TBI正在连接构建一个新型的全球教育空间，推进教育的变革与创新。