北京招聘

职位描述：
1、参与编制集团公司中、长期战略发展规划；并负责组织实施，为集团公司运营和发展提供人力资源支撑；
2、负责集团公司管理创新及新的理念推行，建立切合实际的企业管理模式，不断改进和完善集团公司组织体系，支持集团公司战略目标的实现；
    3、负责组织集团公司各项管理制度的制定、审核和发布，负责组织制定和完善管理流程，为集团公司运营和发展提供制度保障；
    4、负责编制集团公司年度人力资源规划方案和年度人力成本预算，并组织实施；
 5、负责编制和完善集团公司人力资源手册，并进行宣传、贯彻和落实；
 6、根据人力资源规划，负责组织集团公司员工招聘工作，负责集团公司内外部人力资源信息的收集、整理及储备工作，负责招聘渠道建设及维护；
 7、建立员工培训与开发体系，组织培训开发的需求调研，确定集团公司员工培训与开发目标，并组织实施培训与开发工作；
 8、负责建立集团公司员工职业生涯管理体系，制定人才培养计划，组织制定员工个人职业生涯规划设计，不断提升员工素质；撰写企业高管人员绩效促进方案。
 9、负责编制集团公司组织机构、岗位设置方案，按编制定员进行劳动组织管理，协调集团公司人力资源配置，对集团公司员工的岗位调配、职务晋升进行管理；
 10、进行人事风险控制，人力资源管理风险的评估，
 11、负责组织集团公司员工年度考核、考评工作，对可能聘任或解聘的员工进行综合评价，提出聘任和解聘建议；
 12、负责建立集团公司绩效管理体系，不断完善绩效考核模式，研究绩效考核办法，并组织实施；
 13、制定和完善集团公司薪酬政策，对薪酬制度执行效果进行分析，不断完善薪酬体系，对集团公司工资总额进行管控；
 14、负责集团公司员工劳动关系管理，组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；
 15、负责集团公司员工考勤、工资、保险、技能鉴定、工伤评残、人事档案等日常事务工作；
 16、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源管理专业，有人力资源管理师二级以上证书。
2.10年以上人事管理经验，5年以上集团人力资源经理经验。
3.有负责实施构建集团人力资源工作体系的经历，熟悉企业人力资源管理各模块。
4.极强的领导与管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力，优秀的职业素质和团队协作精神，能够将个人发展目标融入到企业发展目标中。
5.拥有丰富的集团公司人力资源管理的实战经验，能够根据企业的发展战略制定人力资源的发展战略和工作方向，并能从实际工作中予以督导。 举报 分享

北京深港集团有限公司成立于2015年7月，旗下拥有6个子公司。产业涉及到多个领域，其中包括中药饮片的生产、代理销售进口及国产医疗器械产品、智能文化教育、沙龙健身等产业。集团总部位于丰台区总部基地的汉威国际广场。
集团始终秉承“求索进取，护佑众生”的使命，践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，坚持“自主创新、质量强企”的双轮驱动。
旗下的6个子公司分别是：【1】北京深港药业有限公司。座落在房山区的窦店科技孵化器内，占地30公顷。主要生产中药饮片及中药保健品。【2】北京深港医疗器械有限公司，代理销售国产进口的医疗器械产品，主要经营“惠泽于民“政府支持的医疗器械扶贫项目供应链的平台销售。【3】中深（北京）医疗器械有限公司，主要代理销售广州迈普公司自主创新生产的世界上第一个生物3D打印脑膜产品。【4】北京正厚恒富投资咨询有限责任公司，主要负责集团子公司的投融资业务。【5】北京深港辉煌教育科技有限公司，是北京市最大的智能英语教育的摇篮，专注于儿童智能英语的开发与教育。【6】北京深港国际健身服务有限公司，拥有面积近3000平米，集动感健身、沙龙文化、茶文化休闲、中医保健文化于一体的综合性健身保健场所。6家子公司年产销值3亿元，企业集团正在稳步、健康的发展。
面向未来，奋进中的深港集团以振兴民族医药、教育、健康为己任，牢固树立“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”愿景，弘扬“务实、专业、协同、奉献”的企业精神，建设具有敬业精神、勇于拼搏的高效团队，做到企业发展与员工共享，员工与企业共同成长。