北京招聘

职位描述：
岗位职责:
1、结合公司战略目标，为公司组织架构设计、发展、优化及完善提供解决方案；
2、负责下属分、子公司的组织架构搭建及调整；
3、协助业务部门确定适合公司发展的组织模式、人员结构、人员配置方式，优化各层级组织结构与职位设置，推动组织变革；
4、根据公司组织架构变化，监督指导公司各部门制定并完善组织结构和部门职责；
5、研究、制定公司各级机构人力配置标准，管理各部门编制分配、监控各部门编制执行；
7、制定公司中长期人力资源规划，承担绩效管理、组织诊断、人才盘点及任职资格等项目落地执行工作。。

任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上组织管理工作经验，有大中型企业组织设计、组织绩效管理、职业生涯规划和人才开发经验者优先；
4、具有良好的沟通能力，团队建设及目标管理能力，优秀的逻辑分析能力和系统思维; 具备较强的责任心，推动力及创新力。 举报 分享

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