北京招聘

职位描述：
1、贯彻实施集团各项制度；根据企业的发展的实际情况，不断完善人力资源制度；
2、全面统筹规划企业的人力资源发展规划；监督各项人力资源发展计划的实施情况；及时向决策层提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议，致力于提高企业综合管理水平；
3、做好人力规划及成本管控，监督、指导企业招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等各项管理水平；
4、建立公司人才培养体系；为公司快速发展提供合格人员梯队。
5、完成总经理及集团人力交办的其他任务。
任职要求：
1、人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、8年以上工作经验，有快消品、制造业、连锁行业等劳动密集型服务行业工作经验；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解劳动法方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 举报 分享

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