北京招聘

岗位职责：
1.参与人力资源的规划，做好年度招聘需求调查，制定年度招聘计划；
2.组织开展招聘工作，满足用人部门的需求，保障招聘效果，控制招聘成本；
3.完善人员甄选的方法和技巧，提高新员工的面试通过率；
4.完善招聘制度流程，提高招聘业务相关人员的面试技能水平；
5.完善招聘信息平台的建设，建立有效的招聘渠道、建立行业的人才储备库，保障招聘的及时性。
6.编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
7.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8.评估员工培训要求，创建适合其职业生涯发展的培训课程，评估培训效果，提交调查报告，提出整改方案；
9.做好培训记录、培训考核的管理工作；
10.拓展培训渠道和培训资源，调查新的培训资源，提出新的培训计划。
任职资格：
1.大专及以上学历，人力资源专业方向毕业，2年以上人力资源管理经验,有广告公司工作经验者优先考虑
2.有很强的沟通能力及应变能力,掌握人力资源面谈技巧,具有很强的说服力
3.有较强的协调能力及分析判断能力
4.熟练使用办公软件
5.对现代人力资源培训管理方法有深刻认识

T&A 行上行（行上行整合品牌经营管理机构），成立于2003年，为福田汽车旗下全资子公司，侧重于为福田汽车提供广告整体策略和全方位品牌整合传播，业务发展迅猛，已具相当规模，迄今为多个知名汽车及相关产业品牌提供独家代理央视投放、影视及平面制作、年度品牌策略制订、公关传播、企划执行等多项深度服务，现已成长为中国本土最具实力的品牌整合经营专业机构之一。
T&A 行上行团队专家团队来自中国著名企业、国际4A广告公司和优秀顾问公司，通过塑造精英团队专业技术为客户寻求传播效益最大化之道。 行上行以“专业为本，服务为先，追求卓越”为作业准则，成立迄今，先后为福田汽车及旗下九大产品品牌、福田雷沃重工、福田雷沃动力、康明斯、永源汽车等诸多品牌提供品牌成长的原动力。
T&A 行上行 以“凝聚、激情、进取、创造”为核心价值观，以致力知识资产开发，助力客户成长为使命。为满足新业务增长需要，现面向社会广纳贤才。公司重视企业文化，为员工提供有竞争力之工资待遇，并提供完善社会保障，并有相当成长空间。我们会充分考虑每位员工的能力及职业方向，给予其充分展示自己才华的广阔平台。欢迎具有勇于挑战、坚韧不拔精神、谋求更大发展空间的贤才加入！

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