北京招聘

职位描述：
1.编制培训方案、组织、实施、开展培训工作，完成培训计划；
2.新员工试用期跟踪管理；
3.监督各地培训工作执行并汇总，根据各地情况调整培训计划；
4.对接集团培训工作相关要求和开展落实汇报。
5.对校企合作培训班进行正常培训工作开展，完成关键岗位人员培养目标。
6.擅长PPT制作，可制作培训课件，熟练使用集团APP培训端和后台。

任职要求：
1.人力资源相关专业，有人力资源证书、大专及以上学历，至少2年以上培训部管理工作经验；有连锁企业培训工作经验者优先。
2.形象气质好，普通话标准二甲级及以上，亲和力好，学习适应能力强。 举报 分享

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