北京招聘

序号	工作项目	具体职责
1	部门建设	1、确保部门内管理制度、流程的充分性、适宜性、有效性； 2、对直属员工进行绩效辅导、培养、激励。
2	人力资源平台和体系建设	1、完善HR平台（EHR、能力模型、员工手册、文化价值观手册等）； 2、人力资源规划和人才配置（内部人才脱颖而出）； 3、人才培养发展体系成型、成熟； 4、核心人才管理； 5、核心员工中长期激励； 6、绩效和薪酬激励体系的优化； 7、员工敬业度提升
3	组织领导力提升	发展管理者领导力，促进管理者对人才的领导和激励。
4	关系管理	1、与直接上级保持良好沟通，及时汇报各项工作及信息反馈； 2、跨部门沟通顺畅； 3、与关键的政府劳动人事部门、招聘渠道、培训单位的关系维护； 4、劳资关系改善，树立最佳雇主形象。
５	其他工作	领导交办或其他部门提出需要协助的工作。

岗位关键 绩效指标	1、人工成本占比； 2、部门费用控制；3、员工敬业度提升；4、跨部门协作满意度； 5、关键岗位招聘到位率、招聘及时率； 6、管理员工流失率；7、公司人力资源管理体系和平台的有效性
岗位工作 权限	1、公司级架构调整及人员编制的审核权/参与决策权； 2、各部门级架构及人员编制的审批权； 3、对直接下属的聘任或解聘权； 4、对公司高管人员的任免建议权； 5、对直接下属奖惩的决定权，对其他员工关于奖惩申述的调查结果的核查权； 6、对员工绩效考评结果、薪资结果的审批权； 7、人力资源相关文件的审批权及相关业务中费用在50万元内的所有文件资料的审批权。。 8、人力资源预算内费用的审批权；

公司介绍
    华翌咨询服务有限公司Synergy Consulting
华翌咨询服务有限公司是国内著名的人力资源和管理咨询服务公司，长期致力于为世界500强公司和国际知名企业提供高中级人才访寻解决方案与服务。专注于消费品，医药，IT，媒体等行业的职位我们在广州和上海，北京，深圳分别设有办事处，也将会在国内更多城市成立办事处，为更多的客户提供人力资源服务。
 
    Synergy China is a professional and leading consulting company dedicating to provide human resources service including executive search, recruiting outsourcing and consulting. Our business areas focus on IT/ Telecom, AD/PR/Media, Footwear & Apparel, Sourcing & Retail, Chemical & Pharmaceutical, Manufacturing & FMCG, Real Estate, and other industries.
    Our business covers mainland, Hong Kong, Taiwan and some countries in South East Asia. Base on our slogan ‘Know the Industry, Know the People’, we are developing and growing through years of continuous effort and study. Our efficient team of experts serves our proud clients with excellent product and quality service.


招聘职位如所述。