北京招聘

职位描述：
工作职责
人才选育：人才招聘、队伍搭建，团队能力培养和提升
业务伙伴：支持和协助区总教练制定计划，解决日常运营中的问题；
文化传承：企业文化和价值理念的传播、落地、制度的执行与落实；
组织发展：诊断并解决组织问题；
关怀激励：通过激励创造氛围，做好员工关怀。
基础工作：与业务部门配合门店人员招聘，人员入职、合同签订、异动、离职手续办理及人事档案规范管理
任职资格
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
3、具备强烈的责任感和事业心，优秀的沟通能力，耐心和细心，以及严谨的逻辑思维能力；
4、具备良好的沟通协调能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神； 举报 分享

永辉超市成立于2001年， 2010年在A股上市，股票代码 601933.SH，是中国首批“农改超”推广典范、中国企业500强之一，是***“流通”及“农业产业化”双龙头企业。

永辉超市秉承“民生超市、百姓永辉”的理念，自创办以来飞速发展。截至9月中旬，永辉超市业务已覆盖全国29个省份，554个城市，经营面积超过750万平方米。