北京招聘

职责内容：

1、贯彻与实施人力资源相关政策和流程，并提出合理化建议

2、根据人员编制负责区域及门店招募计划的制定及招募实施并有效控制人力成本

3、根据员工考勤等相关资料负责区域及门店薪酬与福利制作

4、根据绩效考核计划，实施区域及门店各项绩效考核过程

5、负责区域及门店员工关系的处理

6、负责区域及门店各项人力资源日常操作工作

任职资格：

良好的组织发展能力

良好的协调与沟通能力

具人力资源管理人员职业操守与能力
诚实、守信、保密、公平、公正
熟悉人力资源专业管理知识
了解国家人力资源管理相关政策、法律、法规
三年及以上同等职位工作经验
本科及以上学历,人力资源专业优先
具备一般的阅读能力
熟练运用办公自动化软件

自1987年小南国创立近二十年来，创始人以卓越的经营理念、前瞻性的市场洞察力和卓有成效的领导能力，带领小南国人用智慧和汗水书写了自己美丽的篇章。
今天，中国的服务业正处于机遇和挑战并存的变革时代，小南国将秉承一贯的完美主义精神，依托信息技术和现代化的管理理念，致力于现代服务业之个人消费服务领域，实现以国际竞争力、良好商誉、著名品牌为主线的跨越式发展，从劳动密集型为主的传统服务业，向以信息、知识和人力资本密集为特征的现代服务业进发。
凭借着正确的发展战略、富有竞争力的投资组合、优秀的员工队伍和对现代服务业坚定不移的承诺，我们对小南国的明天充满信念；也期待着您的加入，与我们携手共创小南国更加辉煌的未来。

本公司对餐饮类其他各岗位员工实行常年招聘。欢迎有意者投递简历，或直接来公司总部面试。职位包括：接线员、开单员、领位、传菜划单、服务员、吧台服务员、打荷、跑菜、传菜、后勤类（保洁、食品粗加工人员）等。