北京招聘

职位描述：
1、辅助销售部门日常管理，并负责对部门内人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，确保所管销售队伍的数量和质量，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才。
2、根据销售部的销售计划，协助部门经理分解各项销售指标，并确保执行到位，对部门的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责。
3、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控，并对销售的货款回收负责。
4、协助销售部门作团队建设工作。
任职条件：
1、具备销售或企业管理专业大学专科以上学历，掌握一定的销售管理理论。
2、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力。
3、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心，严守机密。
4、具备果断的决策风格、优秀的沟通、协调和激烈能力，敢于承担风险的意识。
5、从事销售管理或相关业务管理工作5年以上经历，具备3年以上B2B信息行业的销售管理和领导经验优先。 举报 分享

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