北京招聘

职位描述：
岗位职责：

人力资源工作：
1、负责组织制定并实施公司的人力资源规划，并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化，实现优化人事制度体系方案、完善人力资源管理标准和工作流程；
2、 负责组织制定公司薪酬、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；
3、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系，确保考核工作达到预期目的；
4、 负责组织编制公司培训发展规划，并指导培训发展工作正常有序开展，不断提高员工整体素质，从而提高工作绩效、增强企业凝聚力；
5、 负责组织员工招聘工作，为企业引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给；
6、负责组织架构的编制和检查工作；制定和实施有关的规章制度，进行审核及日常的监督工作；
7、配合总经理实施企业文化建设，做好企业文化的策划、宣传、推广工作，为公司战略目标实现营造良好的文化氛围；
8、负责组织保险的管理、检查和指导工作，制定和实施有关的规章制度，编报有关工作计划，建立职工档案，办理有关手续等工作；
9、配合总经理决策事项的组织、督办和落实工作，及协助总经理其他事宜。

行政工作：
一、 公司文件类
1、 公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件；
2、 组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作；
3、 公司内、外文件的收发、登记、传递、归档工作。
二、会议、活动类
1、 召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要。2、 安排公司重要客户的接待工作；
3、 安排组织、协调公司年会、员工活动等，并在关键环节进行把控。
三、其他行政工作
1、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 负责后勤及车辆管理的监管工作；
3、 执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖罚事宜；

任职要求：
1、要求，年龄35岁左右，10年以上人力资源相关工作经验，5年以上管理经验。
2、人力资源管理、企业管理、行政管理、劳动经济学等相关专业本科以上学历；
3、出色的管理、应变、激励、沟通、协调、团队领导能力；
4、具有较强的计划性、实施执行能力及解决复杂问题的能力；
5、熟悉国家法律法规及相关政策。 举报 分享

        北京世纪星瀚文化发展公司是一家集广告全案策划与执行、广告设计与制作、公关活动与会议策划执行的综合性本土广告公司。

    公司于2000年5月成立，在上海/长春/重庆等地分别设有分公司或办事处，长期服务的客户包括一汽大众、长安福特、宝马金融、丰田金融、雀巢、中美史克等国内外知名企业。公司在北京朝阳区青年路地区拥有独立的3层办公楼，办公面积1200平方米，并且在通州拥有自己的POP生产厂，这也是我们区别于其它广告公司的独特之处。

    经历了10年的专业磨练与经验积累，公司正处于快速增长的战略改变阶段，渴求更多优秀专业广告人才与专业管理人才的加盟，以火热的激情与公司一起创造充满理想的美好未来。