北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、遵照集团人力资源管理战略，制定子公司的年度人力资源战略，负责子公司人力资源战略的执行；定期向集团人力资源中心报送相关人力资源管理报表；
2、落实集团下发的各项人力资源管理政策，并反馈执行效果及优化建议等。
3、建立子公司人力资源及行政方面相关管理制度及工作流程，并监督执行，保证公司的规范化管理；
4、充分利用各种招聘渠道满足子公司快速扩张的医疗人才需求；
5、规划、指导、监督、协调员工的聘用、薪酬、培训、绩效、员工关系等管理工作；

任职要求：
1、医疗体检行业及相关工作经验者优先考虑；
2、具有3年以上大型企业分子公司人力资源全面管理经验；
3、熟悉国家、地区劳动法律法规及相关政策；
4、能熟练进行招聘、培训、薪酬福利设计、绩效激励考核、人事档案管理等人力资源管理流程；
5、具有独立的办公室管理，组织，有效沟通、协调各部门关系能力；
6、有较强的协调、沟通、语言表达能力，具备亲和力及团队精神，善于协调和处理各层级员工关系；
7、具有良好的服务意识及应变能力强，具备解决突发事件的处理能力；
8、工作积极主动，爱岗敬业，品行端正，责任心强；能承担较大的工作压力；
9、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

汇报对象：日常管理汇报上级是子公司总经理，业务线条直属上级为集团人力资源中心 举报 分享

慈铭体检集团成立于2002年，由留德医学博士韩小红创立，开创了中国健康体检行业“慈铭模式”，以预防医学为核心让国人受益，是国内领航的专业健康体检机构。涵盖了健康体检、私人医生、数字化健康管理、绿色就医转诊等健康服务。