北京招聘

岗位职责：
1、根据公司战略发展规划和经营目标，针对企业发展的不同阶段和实际情况，制定切实可行的技术和业务发展路线。
2、配合上级，完成人员管理和资源协调，确保团队目标的达成。
3、部门团队建设，人员日常管理；
4、差异化技术产品策略和研究；
5、项目立项评审、技术规范、工程规范、验收规范评审；
6、招/投标技术规范审定、组织技术谈判；
7、参与并负责全国项目的技术方案和资源协调；

任职资格：
1、通信类院校本科及以上学历；
2、行业相关工作经验不少于3年，管理工作经验不少于2年；
3、无线、支撑平台、承载网等较全面的工作经验；技术面广，在上述某一方面有较深入的研究和经验；

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   “唯才是举，量才为用”是公司的用人原则，公司将严格遵循公正、公平、公开的原则，择优录用，择优升职，鼓励员工终生学习，不断提高自身的专业技术和业务水平，为公司的发展作出贡献，为自身的职业生涯拓展广阔的发展空间。
    人才是公司最宝贵最重要的***资源。才能有多大，舞台就有多大！公司为员工提供极有竞争力的薪酬福利和没有天花板的职业发展空间，我们崇尚专注一生的事业，更赞叹创新进取的精神。