北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1.完善公司各类规章制度；
2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的落实监督；
3.按照招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关手续；
4.负责公司薪资核算、员工绩效考核以及员工职业生涯的规划；
5.根据公司的发展战略制定培训计划并加以落实；
6.负责公司的各位档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
7.负责公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
8.负责各类会务、活动等行政事务的安排及执行；
9.完成上级交办的其它事务性工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业本科以上学历，具备一定的行政管理经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、具有人力资源相关工作经验者优先。 举报 分享

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