北京招聘

职位描述：
1、负责公司招聘活动实施工作，做好人才储备工作；包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；
2、编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
3、负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案；
4、依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作；
5、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；
6、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
7、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析；
8、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、更新工作，做好档案保密管理； 举报 分享

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