北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划。
2、组织拟定公司招聘计划，并根据业务变化，适时组织计划滚动，并监控计划实施过程，协调、组织各种相关资源，指导下属开展各种招聘活动。
3、根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善公司绩效管理、任职资格管理制度。
分析评估绩效管理、任职资格调查信息，组织制订考核及任职管理的优化方案。
4、根据公司人力资源发展规划，组织建立和完善员工培训和发展方面的管理制度。
任职要求：
1、沟通、表达、亲和力强，人力资源管理、工商管理、心理学等专业毕业优先；
2、有人事主管或以上职位工作经验5年以上
3、工作抗压能力强。 举报 分享

数圣公司是一家集会计审计、会计培训、涉税服务、工程咨询、造价咨询、招标代理、工程监理、房地产评估、资产评估、工商注册代理等业务的综合型专业服务机构。
公司始终以“诚实守信、客户至上”为服务宗旨，恪守“独立、客观、公正、为客户保密”的原则，通过诚挚、周到、全面的服务，为广大客户创造良好的社会效益和经济效益。数圣公司重视人才的培养和发展，不断挖掘每个员工的潜能，将员工职业生涯规划与发展转化为数圣公司事业发展永恒的动力，数圣公司拥有一支精锐的人力资源团队，业务素质较高、职业道德优良、具有较深专业造诣、年龄结构合理、教育背景良好，并具有非常强的学习力和执行力。在与客户的合作过程中，赢得了客户的信赖和好评，并与客户建立了良好的战略合作关系。
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