北京招聘

工作职责:

1. 拟定产品推展策略,执行销售计划,能独立完成业务谈判、交货、机台验收及尾款催收,以达成营业额目标.
2. 与原厂的中高阶主管沟通协调,强化与原厂的互动,以维持长期密切的合作关系.
3. 担任关键客户服务的重要窗口针对客诉案件,协调资源并做好中高阶客户关系经营,以提供最佳解决方案并确保客户满意.
4. 厘清客户需求,运用业务管道反应产品及服务上现有的和潜在的重要问题,并视情况协调内部及原厂中上层决策单位及时解决问题,以提升销售竞争力.
5. 分析竞争对手信息与客户经营需求,拟定建议方案,以提供原厂产品开发及内部销售策略之参考.
6. 掌握产品讯息,评估与分析新产品代理可行性,并能有效建立新原厂与新客户之关系,及新产品在市场上的突破.
7. 指导资浅及新进同仁,以提升团队专业能力.
8. 完成上级主管交办之任务.

任职要求:

1. 专业知识及技术

• 熟悉半导体产业脉动与技术趋势
• 熟悉产业资本支出与财务报表分析
• 熟悉原厂相关业务、产品与重要关系人
• 熟悉半导体相关客户业务、采购程序与重要关系人
• 熟悉公司产品与业务特性

2. 专业能力

• 能主导规划销售案,并独立完成业务
• 能主导完成业务谈判
• 对原厂业务决策者有相当的影响力
• 能主动找出客户尚未发现的隐藏问题
• 能管理所有的重要决策者的客户关系
• 能解读客户财务报表并分析客户资本支出计划

汉民集团(hermes epitek)成立于 1977年，是一家引领全面性价值服务的设备供货商及代理商，专注于高新导向的半导体、封装测试、平板显示器等设备的销售与技术服务。着眼于长期发展战略，集团持续投入技术、制程、设备等方面的研发，力争提供原厂及客户***的服务。

集团业务范围
业务涵盖中国 , 美国 , 台湾 , 新加坡, 马来西亚等亚洲主要高新技术区。

主要商品或服务项目
半导体、封装测试、液晶显示器等制程设备之制造，研发及代理业务。

企业文化
汉民全体职工与合作伙伴间，存在着荣辱与共的情感，多年来的携手并肩，共同建立起坚定的伙伴关系。汉民人分享共同的信念和愿景，以实现客户***利益为核心，创造出能够自我激励、自我管理的团队。
在汉民，我们相信人力资源是我们的财富，合作与服务的概念存在于全体汉民员工心中，我们希望有着共同雄心和抱负的人员来共同实现我们的使命。