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职位描述：
岗位职责：
1、协助业务部门做好人力资源相关管理工作，调查了解并诊断业务部门出现的人力资源问题，针对问题提供解决方案，统筹并协调资源配合业务部门提升专项工作；

2、配合业务部门做好人才招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、作品收集、测试及面试组织安排等；

3、为业务部门发展提供人力资源支持，在培训、员工关系等方面为业务部门提供有效解决方案并实施；

4、配合业务部门做好技术会议工作，包括需求调研、计划编制、流程跟进等；5、有效协调业务部门各种资源的配置，使用；

5、各种专业设备的调用及管理以及其他行政类工作； 举报 分享

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