北京招聘

岗位要求：
1、大学本科学历；
2、至少5年工作经验，3年以上人力资源部门经理/总监经验，须有互联网/媒体业经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等模块和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、思路清晰、条理明确，有很强的逻辑思维能力和沟通理解能力；
5、有很强的组织协调能力和执行力、有责任心、进取心，能够客观公正的评价、解决各种问题；
6、能够承担较大的工作压力，能够解决各种复杂问题；
7、为人稳重随和，有职业素养，能承担互联网创业型企业人力资源领导工作，有战略规划能力；


岗位职责：
1、架构完善人力资源管理体系，包含职位评价、招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人事任免等方面的建议，并致力于提升公司的综合管理水平；
3、负责领导人力资源部日常工作。

《基础教育参考》杂志是国家教育部主管、教育部基础教育一司指导、教育部教育管理信息中心主办的国家级期刊，国内外公开发行的20余年历史的权威影响力的学术媒体。其运营主体“报联公司”负责策划、发行、广告、论坛、教师/校长培训、品牌经营、整合营销等，其品牌、影响力、市场占有率、美誉度在我国基础教育领域名列前茅，举办的“中国基础教育高层论坛”，在业内首屈一指。公司在职销售员工在本公司的平均工龄7年以上，各项目成功平稳运营12年以上，去年销售部人均月均收入万元以上。现因教育文化事业及业务发展需要，补充少量岗位，诚聘英才。