北京招聘

职位描述：
学历要求：
全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
岗位职责：
1、优化完善薪酬、绩效管理体系，搭建符合集团管控的运行体系和业务流程。
2、指导下属事业部薪酬、绩效管理业务，解决专业领域问题；
3、参与人才标准、评价、发展与培养管理工作，提供专业支持和指导；
4、处理人力资源薪酬、绩效与发展领域的日常工作。
任职要求：
5年以上大、中型企业人力资源工作经历，至少3年以上在薪酬或绩效与发展工作经验。 举报 分享

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