北京招聘

工作职责：

1、经营规划：参与制定并根据公司整体发展战略和规划目标，对公司运营方向进行管控，分解、阶段性跟进及修正年度各项运营目标；管理、控制全年销售费用预算，在保障正常运营情况下，实现公司最佳盈利效果；

2、运营体系建设：建立并完善运营相关系统及工作标准，推进公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。

3、市场调研：收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息，进行有效分析，完成对重点竞争对手分析报告，并从渠道、产品、营销的角度分析，提出有效解决方案；

4、品牌规划与管理：负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进；

5、产品规划与管理：产品整体分析和管理，规划产品经营的组合策略，根据采购战略，管理各品牌产品采购计划，提高定货的准确性，合理控制采购风险；管理产品现货和期货的执行情况；有效控制产品库存，将产品库销比控制在合理范围内；

6、营销规划与管理：制订和执行所辖区域销售计划，完成公司既定销售目标，还需要负责部门的日常管理工作，确保部门系统的有序运行；取有效措施推动销售达成及利润贡献；负责分解工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；

7、团队建设与管理：建设和发展运营团队，组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展需要；负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定；

8、上级交办的其他或临时性工作。

岗位资格要求：

1、基本条件：性别不限，30-45岁，形象气质佳，企业管理、市场营销或服装艺术类相关专业大学专科以上学历；

2、工作技能：熟悉服装企业从品牌建设、产品规划、生产供应、市场营销全过程经营管理事务、策略和经营法规；优秀的英语听、说、读、写能力；熟练的Office办公软件运用能力；具有敏锐市场洞察力，极强的策划能力，丰富品牌推广实战经验，熟悉媒体运作，具备品牌系统架构能力，资源整合能力，团队建设能力，预测与决策能力，计划与执行能力等。

3、工作经验：10年以上服装行业经验，5年以上知名一线服装品牌运营管理工作经验，有高端服饰品牌成功运营案例。

4、心理素质：稳重成熟、责任心强、作风严谨，有人格魅力。有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；具有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调，且具备独立领导团队的能力；

5、胜任素质：富有管理创新精神，时尚触觉敏感，能迅速领会并清晰把握品牌风格、设计理念和市场定位；具备国内一线服装品牌或国际服装品牌成功运营经验者优先考虑。