北京招聘

岗位职责：

1、组织设计师和设计助理进行产品开发，指导设计师按照预先确定的主题和计划来展开设计开发，并监督按时完成；
2、统筹安排整季节开发款式的打样、调整和确认，确保效果符合产品企化要求；
3、定期做市场调研，围绕设计主题组织设计成员交流专业知识、进行流行趋势和设计讨论；
4、完成设计部经理交办的其它工作。

任职要求：

1、工作经验：5年以上男装设计工作经验，2年以上一线品牌男装首席设计师工作经验；有主持男装系列服饰设计的成功经验。

2、知识结构：熟练掌握和运用男装设计知识和色彩学知识、熟悉面料知识、了解男装版型和工艺相关知识；

3、工作能力：极强的品牌意识、审美意识、创新能力和设计语言表达能力；灵活的应变能力，团队协作与沟通能力，专业钻研和新知识的学习能力；

4、技能结构：较好的手绘草图能力，电脑绘制服装效果图； 熟练操作illustator、photoshop专业软件；熟练操作powerpoit、word、excel办公软件； 熟练掌握英语听说写能力；

5、其他要求：性别不限；年龄28-35；大学本科及以上，服装设计； （实际工作能力强者，此条可放宽）

薪资待遇：基本工资+绩效工资+社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）+专业培训（中央美院高级教师直接指导培养）+开阔眼界、提高审美的机会

        天宝服饰有限公司注册资本为5000万元人民币，注册时间为2011年。公司总部设于北京，以利用当地丰富的文化人才信息等资源和优惠政策。结合集团原有的技术、研发、生产制造能力，创立自主民族品牌，更好地服务客户，在为企业创造经济效益的同时也为社会创造财富。
    天宝服饰有限公司的男装秉承“中国设计，意大利制造”的理念，将东方禅意与西方工艺的完美结合，为精英男士提供高品质、高品位而又含蓄隽永的男装，以及细致周到的人性化服务，让客户感受到贯穿于产品和服务中的品牌文化所带来的身心愉悦，是安抚心灵的服装。