师资培训产品总监
北京新锦成数据科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修)
职位信息
- 发布日期:2017-06-05
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:硕士
- 职位月薪:2-4万/月
- 职位类别:培训产品开发 科研人员
职位描述
职位描述:
工作职责:
一、.师资培训产品战略与规划
1.负责公司师资培训产品线战略和策略制定、实施产品生命周期管理,制定产品路线图;
2.通过各种途径深入了解行业和主要竞争对手的动向,跟踪国内外相关研究和产品动态,为公司决策层及时提供前瞻性的产品建议和方案;
3.定期与客户和用户保持接触,了解客户和用户对产品的反馈,组织实施客户/用户调研项目,收集、分析、提炼客户/用户需求,为产品策划和研发提供有力支持;
4.带领研究团队进行产品策划与创新,确保产品在行业当中的领先地位。
二、课程设计、开发与实施
1.负责培训课程设计、开发与实施;
A.审核或参与培训项目审核,并对项目开发的有效性进行监督和评估;
B.管理课程体系,把控和保证产品的关联性、连贯性和延续性;
C.辅助运营和市场部门制定和执行产品整体的运营计划和市场推广计划;
2.合理协调产品团队资源和人员配置,带领各团队负责人确保课程设计、开发和授课任务按时保质完成;
3.对培训课程评估满意度负责;
4.带领团队制定、实施和完善各项产品研发相关管理流程与规范;
5.建立、实施和完善产品研发、研究机制,建立和管理产品研究团队。
三、课题研究与文章撰写
1. 负责课题研究选题、研究进度管理和研究成果发布;
2. 负责学术和应用类文章撰写工作,带领团队完成相应工作任务。
四、团队管理与人才发展
1. 按照公司制度,进行部门日常工作和人员管理;
2. 与人力资源部门协调配合,做好人员选、育、留、用,制定、实施和完善相应管理制度与规范;
3. 通过多种方式创造独特的团队文化和良好的团队氛围,鼓励团队成员分享和创新;
4. 根据公司和培训产品战略,制定、实施和改进产品人才发展策略和规划,以保证公司整体人才战略目标的实现。
五、资源整合
1. 整合并充分运用公司现有内外部产品资源,确保产品研发工作顺利实施;
2. 积极拓展外部资源,寻找专家、专业机构等合作资源,突破性开展针对重点项目的资源整合工作。
六、其他公司交办的任务
任职要求:
1.学历:硕士(学术)以上,博士优先,有海外学习经历者优先;
2.专业:心理学(职业心理学、心理测量方向)、教育学等相关专业;
3.工作经验:5年以上生涯教育或心理测量产品研发工作经验,1年以上相应职位工作经验,有海外工作经历者优先;
4.能力素质:有很强的客户/用户意识和敏锐的商业意识;创新和逻辑思维能力强;出色的研究分析、产品规划、用户研究、项目管理及文案写作能力;工作思路清晰、简明高效;良好的语言沟通与组织协调能力;优秀的团队管理和梯队培养能力;出色的团队合作精神,能承担一定的工作压力。
5.业务了解范围:深刻理解行业市场特点及产品形态,洞察目标客户总体产品需求,深入了解公司产品战略及产品线,熟知教育培训产品开发流程及关键环节,对生涯教育或心理测评产品有较深刻的认识。
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工作职责:
一、.师资培训产品战略与规划
1.负责公司师资培训产品线战略和策略制定、实施产品生命周期管理,制定产品路线图;
2.通过各种途径深入了解行业和主要竞争对手的动向,跟踪国内外相关研究和产品动态,为公司决策层及时提供前瞻性的产品建议和方案;
3.定期与客户和用户保持接触,了解客户和用户对产品的反馈,组织实施客户/用户调研项目,收集、分析、提炼客户/用户需求,为产品策划和研发提供有力支持;
4.带领研究团队进行产品策划与创新,确保产品在行业当中的领先地位。
二、课程设计、开发与实施
1.负责培训课程设计、开发与实施;
A.审核或参与培训项目审核,并对项目开发的有效性进行监督和评估;
B.管理课程体系,把控和保证产品的关联性、连贯性和延续性;
C.辅助运营和市场部门制定和执行产品整体的运营计划和市场推广计划;
2.合理协调产品团队资源和人员配置,带领各团队负责人确保课程设计、开发和授课任务按时保质完成;
3.对培训课程评估满意度负责;
4.带领团队制定、实施和完善各项产品研发相关管理流程与规范;
5.建立、实施和完善产品研发、研究机制,建立和管理产品研究团队。
三、课题研究与文章撰写
1. 负责课题研究选题、研究进度管理和研究成果发布;
2. 负责学术和应用类文章撰写工作,带领团队完成相应工作任务。
四、团队管理与人才发展
1. 按照公司制度,进行部门日常工作和人员管理;
2. 与人力资源部门协调配合,做好人员选、育、留、用,制定、实施和完善相应管理制度与规范;
3. 通过多种方式创造独特的团队文化和良好的团队氛围,鼓励团队成员分享和创新;
4. 根据公司和培训产品战略,制定、实施和改进产品人才发展策略和规划,以保证公司整体人才战略目标的实现。
五、资源整合
1. 整合并充分运用公司现有内外部产品资源,确保产品研发工作顺利实施;
2. 积极拓展外部资源,寻找专家、专业机构等合作资源,突破性开展针对重点项目的资源整合工作。
六、其他公司交办的任务
任职要求:
1.学历:硕士(学术)以上,博士优先,有海外学习经历者优先;
2.专业:心理学(职业心理学、心理测量方向)、教育学等相关专业;
3.工作经验:5年以上生涯教育或心理测量产品研发工作经验,1年以上相应职位工作经验,有海外工作经历者优先;
4.能力素质:有很强的客户/用户意识和敏锐的商业意识;创新和逻辑思维能力强;出色的研究分析、产品规划、用户研究、项目管理及文案写作能力;工作思路清晰、简明高效;良好的语言沟通与组织协调能力;优秀的团队管理和梯队培养能力;出色的团队合作精神,能承担一定的工作压力。
5.业务了解范围:深刻理解行业市场特点及产品形态,洞察目标客户总体产品需求,深入了解公司产品战略及产品线,熟知教育培训产品开发流程及关键环节,对生涯教育或心理测评产品有较深刻的认识。
职能类别: 培训产品开发 科研人员
关键字: 生涯规划 心理测量 教育产品研发
公司介绍
北京新锦成科技有限公司创立于2014年,其前身为成立于2004年的“时代英杰”。秉承“以数据智能推动教育进化”的使命,新锦成已与包括各级教育主管部门及“双一流”“双高”学校在内的1200余家机构展开长期合作,业务网络覆盖全国,获得合作客户高度评价。
新锦成是教育部“就业50强”“创业50强”***第三方合作机构,连续5年以上通过“锦成致远职业发展教育专项基金”支持教育部设立就创业研究课题,连续6年出版《大学生就业质量研究》,具有广泛的社会影响力。
作为“平台+”教育产品与服务的引领者,新锦成汇聚国内资深教育咨询专家、高水平自主研发团队和数据分析技术人才,基于前沿的教育理念和大数据技术,专注于打造教育服务新生态,围绕职业发展教育、就业质量监测、专业质量建设、专业认证支撑、学科体系构建、人才培养质量保障、组织管理与决策等形成了一套高效的“平台+”解决方案,助力高校人才培养和教育质量提升。
(一)锦成智能教育监测与评价解决方案
1、覆盖从学生入学到毕业后职业发展的人才培养全过程质量监测解决方案
2、利用智能化数据分析与呈现系统,以“检测报告+平台”的形式,从第三方视角客观反映各专业建设质量监测解决方案
3、紧扣培养目标、毕业要求等专业认证重点难点,通过数据调研与分析提供专业咨询服务,为学校提供专业认证支持解决方案
4、利用智能化数据采集、分析与呈现系统,实现课程与教学质量的动态监测的教学质量与课程评价解决方案
5、以就业质量监测中心为载体,以就业结果为导向,助力高校的就业质量监测解决方案
6、从明确监测与评价的主体目标出发,结合学校的定位规划和专业结构等实际的其他及定制化解决方案
(二)锦成智慧就业解决方案
1、以数据集成、数据治理、数据挖掘、数据分析、数据展现为核心特色的就业管理软件系统
2、面向高校大学生的集职业生涯测评、职业能力测试、职业信息(就业大数据、胜任力模型、本校就业数据)整合、职业决策、职业规划等核心功能为一体的就业指导教辅软件工具
3、为高校开展职业发展与就业指导教学,提供“平台+教材+教参”的职业发展教育解决方案
4、为高校创业学院/就业指导中心开展“线上+线下”双创教育课程,提供教育平台、师资培训、辅助教材与创业大赛服务于一体的创新创业教育解决方案
5、结合生涯规划理论和教练技术,从就业胜任力角度提升参训老师职业辅导能力的师资培训项目
新锦成是教育部“就业50强”“创业50强”***第三方合作机构,连续5年以上通过“锦成致远职业发展教育专项基金”支持教育部设立就创业研究课题,连续6年出版《大学生就业质量研究》,具有广泛的社会影响力。
作为“平台+”教育产品与服务的引领者,新锦成汇聚国内资深教育咨询专家、高水平自主研发团队和数据分析技术人才,基于前沿的教育理念和大数据技术,专注于打造教育服务新生态,围绕职业发展教育、就业质量监测、专业质量建设、专业认证支撑、学科体系构建、人才培养质量保障、组织管理与决策等形成了一套高效的“平台+”解决方案,助力高校人才培养和教育质量提升。
(一)锦成智能教育监测与评价解决方案
1、覆盖从学生入学到毕业后职业发展的人才培养全过程质量监测解决方案
2、利用智能化数据分析与呈现系统,以“检测报告+平台”的形式,从第三方视角客观反映各专业建设质量监测解决方案
3、紧扣培养目标、毕业要求等专业认证重点难点,通过数据调研与分析提供专业咨询服务,为学校提供专业认证支持解决方案
4、利用智能化数据采集、分析与呈现系统,实现课程与教学质量的动态监测的教学质量与课程评价解决方案
5、以就业质量监测中心为载体,以就业结果为导向,助力高校的就业质量监测解决方案
6、从明确监测与评价的主体目标出发,结合学校的定位规划和专业结构等实际的其他及定制化解决方案
(二)锦成智慧就业解决方案
1、以数据集成、数据治理、数据挖掘、数据分析、数据展现为核心特色的就业管理软件系统
2、面向高校大学生的集职业生涯测评、职业能力测试、职业信息(就业大数据、胜任力模型、本校就业数据)整合、职业决策、职业规划等核心功能为一体的就业指导教辅软件工具
3、为高校开展职业发展与就业指导教学,提供“平台+教材+教参”的职业发展教育解决方案
4、为高校创业学院/就业指导中心开展“线上+线下”双创教育课程,提供教育平台、师资培训、辅助教材与创业大赛服务于一体的创新创业教育解决方案
5、结合生涯规划理论和教练技术,从就业胜任力角度提升参训老师职业辅导能力的师资培训项目
联系方式
- 公司地址:地址:span中关村e世界财富中心C座849-852