北京招聘

岗位职责：
1、 参与制定人力资源战略、体系；
2、 根据单位的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程；
3、 根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划；
4、 负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核部门员工，确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
工作要求：
1、教育背景：金融专业或人力资源管理、工商管理相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法规、基本财务知识等方面的培训。
2、具有现代人力资源管理理念和扎实的专业基础；
3、具有很强的计划性和执行能力；
4、具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力。

请发简历，写明工作经历，薪资待遇要求。

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