北京招聘

职位描述：
岗位职责：

1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、负责人员招聘、招聘渠道的扩展与维护；

3、负责筛选简历、电话邀约、安排应聘人员面试；

4、负责办理员工入职及转正、调动、离职、异动等手续；

5、负责建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

6、负责公司员工考勤、假期的管理以及社会保险的办理；

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源工作内容和工作方式；

3、有亲和力，工作认真细致，具有良好的执行力及职业素养；

4、熟练使用办公软件；

5、有工作经验者优先考虑。任职要求： 举报 分享

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