北京招聘

职位描述：
职位描述：

1、根据集团战略制定招聘规划，有效实施招聘计划，及时满足业务方需求；
2、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
3、管理优化招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才，确保整体招聘效能提升；
4、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学等相关专业，有商业地产、金融行业招聘经验优先；
2、5年以上工作经验，3年全职招聘工作经验，有猎头经验优先，有高端岗位猎聘能力优先；
3、熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧；
4、亲和力好，有优秀的谈判及沟通能力，知识面广。 举报 分享

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