北京招聘

职位描述：
岗位职责：
负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、入离职办理、人事关系等人力资源相关事务
1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源计划，制订员工招聘计划；
2、 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3、协助集团完成人力资源管理的各项事务
4、完成领导交代的其他任务

岗位要求：有工作激情积极向上的互联网行业人士优先
1、有互联网行业工作背景，对互联网企业日常管理了解，认可互联网企业的文化；
2、至少有2年以上招聘职责工作经验；
3、大学本科，三年以上工作经验（条件优秀者可以放宽学历和工作年限要求）；
4、掌握职场人士基本的专业技能（office、文件撰写等） 举报 分享

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