北京招聘

职位描述：
1、负责软件测试团队管理工作;
2、负责各类网站的性能/自动化测试工作;
3、负责带领测试团队，设计、执行、优化测试过程,丰富测试手段，引入新的测试框架和测试策略;
4、与其他测试人员、开发人员、项目管理人员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行;
5、维护测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量。
职责
1、在测试组织内部制定和分配测试角色。
2、针对测试物制定测试范围。
3、为符合测试需求做测试环境的配置和管理。
4、衡量可执行和可行性:产品是否可以测试 是否已经做好测试准备
5、制定测试计划、开展及汇总测试结果并管理。
6、测试团队成员的培养、扩员，测试资产的管理及扩增
7、自身熟练的技术水平 举报 分享

北京安信远腾科技有限公司于2007年成立，近9年来，公司专注于网络支付及金融软件产品（解决方案）研发和专业技术服务以及技术外包服务，长期为联通支付公司、惠普（中国）有限公司、IMB（中国）有限公司、源迅（中国）、民生银行、农业银行以及多家第三方支付机构等提供技术外包服务和解决方案。
目前已经自主研发了安信支付平台V1.0（B2C）、安信支付平台V2.0（B2B&B2C）、安信保理（CotoTrust eFactoringV1.0）、网银增值业务管理平台等产品以及电子商务相关的解决方案。
随着业务发展方向的调整，于2009年公司业务范围更加聚焦、专注，进一步加强公司质量管理体系、服务（售后）体系建设，将为长期的合作伙伴提供更加专业的本地化技术服务作为公司主要方向。
现公司拥有员工超过100+人，都具有大专以上学历，本科以上学历员工超过90%，其中拥有硕士及以上学历的员工超过25%，员工主要为技术人员、业务专家顾问人员。
公司非常重视员工的成长与稳定，在文化建设和人文关怀上作为公司建设的重点，实行“以人为本”的原则。通过对员工工作和生活上的关怀，形成了共同的价值观。在实际工作中，尊重员工，相信员工，把员工所思、所想作为管理者决策的第一信号，把公司的目标化解成员工主动承担的责任。让员工和领导处在一个相互尊重、和谐的平台上，让员工的生产积极性得到提高，潜能得到发展，树立起主人翁的责任感，始终拧成一股绳，齐心协力。公司每月都会组织集体活动，逢年过节发放相应礼品，生日时送上领导亲笔的贺卡祝福及话费充值福利，家里的大事公司都会有各种红包发放并祝福。另设立考核机制，既有个人月度的考核奖励，又有团队月度的考核奖励，让每个员工不光自我能力得到提升而且能努力关心团队其他成员的共同提升,增强了凝聚力和集体荣誉感。多种奖励机制让员工充分感受到了安信远腾大家庭的温暖归属感。人员稳定性大大加强，人员离职率全公司每年在5%左右。