北京招聘

岗位职责： 1. 负责招聘、培训、考核、人事档案管理、社保管理等人力资源相关事务； 2. 协助人力资源经理制定人力资源战略安排，指导公司各分支机构、各部门人力资源计划； 3. 协助组织各项企业文化建设活动。任职资质： 1. 本科以上学历，人力资源、管理类、心理学等相关专业； 2. 二年以上相关工作经验； 3. 有较好的人事工作经验和工作能力，熟练掌握人事工作流程； 4. 有扎实的企业管理和人力资源的专业基础。

博瑞公司创立于1993年，是由清华大学专家学者、中国老教授协会、清华紫光股份有限公司等组成，下辖多家子公司的专业化空调制冷企业，是中国制冷学会、中国制冷空调工业协会及北京市节能促进会会员单位。
公司创建伊始，就确立了“卓越的品质，精湛的技艺，完善的服务，良好的信誉”的企业宗旨，确立了“外企的高效竞争，民企的灵活机制，国企的温馨民主，校园的严谨求实”的管理模式，确立了“以事业凝聚人、以创新吸引人、以爱心团结人、以机制稳定人”的企业文化。公司现已发展成为集科技创新、生产制造、市场营销、技术服务于一体的企业。
博瑞公司一直把科技创新的延展力看作企业的发展源泉。在1993提出了“融合世界先进制冷技术，开创博瑞优质智能化中央空调”第一个研发战略，1995年成功地推出国内领先的智能化“傻瓜式”冷水机组；公司于1999年又确立了“融合世界先进IT技术，开创博瑞网络中央空调新纪元”的第二个研发战略，凭借公司强大的人才优势和雄厚的技术实力，率先推出了划时代的创新节能产品-博瑞网络中央空调，实现了中央空调系统的网络化、智能化、专家级控制与管理。
公司在激烈的市场竞争中，稳步发展壮大，得到社会各方面的高度赞誉。
博瑞公司先后承接了中央军委办公大楼、国家酒泉宇航指挥中心、国家外汇管理局、中国人民银行地面卫星站、国家税务总局办公楼、清华大学、首师大、北工大教学楼等近500万平方米的中央空调系统，赢得了用户的一致好评。
博瑞人吹响了建筑节能的号角，引领国内建筑节能服务市场。
不懈追求的博瑞人，力求创新、敢于突破，不断创造出惊人的业绩，为用户打造出精品工程，在企业发展的道路上健康、稳定、快速发展。正如博瑞公司徽记中初升的太阳，博瑞天天充满焕然一新的朝气，以海纳百川的胸襟、锐意进取的态度，广纳英才，创造未来-博采创新科技，瑞气冷暖人间。