北京招聘

职位描述：
主要岗位职责网络人员招聘的发布、筛选、初试与安排复试工作标准：
 1.根据各部门提交的《人员需求表》于当天15:00之前发布到招聘网站。
 2.每天在招聘网站中进行岗位信息更新，筛选应聘人员简历，并于当天17:30之前通知经过筛选的人面试，
 3.对来公司面试人员进行接待，按照招聘流程填写《职位申请表》。
 4.按照招聘流程对面试人员进行初试。
 5.根据需求部门负责人时间安排通过初试者进行复试。
 6.面试结果跟进、通知报到。
 员工招聘渠道的建立与拓宽工作标准：
1.建立与各人才市场及专业人才网站的长期联系，根据公司人事需求调整选择招聘市场。
2.公司门口公告栏张贴、安排人员各工业区招聘及内部员工介绍。
3.根据人事招聘需求，选择合适招聘渠道。 工作任 务 人事专员岗位说明书 4.1人员招聘 4.2员工入、离职手续办理 4.3人员转正办理 4.人事档案管理 4.5员工薪资 4.6花名册管理与更新（每月更新一次，同人员编制及招聘职位一起更新上交经理） 4.7其它相关交办事项（上级交办）
联系人：董助理
联系电话：18510016772（微信同号）
职能类别：人事助理 人事专员
关键字：人事 招聘 人事 助理 招聘 文员 秘书 人事招聘专员 招聘专员 人事助理 人事主管 销售 举报 分享

北京好家好房网络科技有限公司成立于2006年，凭着“共创、共保、共荣、共赢”的企业文化，吸引着无数的精英加盟，规模愈见庞大。经过十多年的发展，销售业绩位居北京市前三甲之列，已构建成北京市知名的房地产中介行业品牌。公司立足于房地产服务行业，以解决客户需求为核心，提供优质综合服务，包括房地产一二手房交易及租赁、房地产金融、互网络交易平台、家居装修等业务。通过多年积累的市场营销经验，创立先进的组织管理模式，以及在全体员工的共同努力下，好家好房获得所在各区域的广泛认可和一致好评。公司在发展壮大中不断完善管理体制，并于2016年7月1日，实行“新老板”经营模式。好家好房经过不断地店面扩张，未来5年内将扩充至“千店万人”规模，会以北京为中心扩张至全国各地。公司的迅速成长不仅带动了房地产产业发展，同时拉动了国家经济的腾飞。公司以全心全意服务客户的宗旨，力争成为专业、高效、优秀的房地产服务商。