北京招聘

职位描述：
岗位职责：
 1. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
 2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
 3. 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
 4. 进行聘前测试和简历甄别工作；
 5. 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
 6. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
 7. 整理和归档各类招聘资料，完成相关招聘报表
8. 支持HR团队的各种项目；
 9. 完成领导交办的其他工作。

任职资格：
 1、专科及以上学历，了解各种招聘模式，熟悉劳动法、劳动合同法，有良好的沟通；
 2、具有一年以上人力资源招聘相关岗位工作经历，对HR工作充满热情者优先；
 3、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；
 4、亲和力强，有团队合作精神，具有较好的沟通协调能力、学习能力及较强的承压能力；
5、具有较强的责任感和积极向上、乐观奋斗的价值观；
6、能够快速到岗。

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