北京招聘

职位描述：
1.完善公司各项工作流程和规章制度，并监督实施与执行；
2.执行招聘流程，进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布与更新；
3.根据流程做好员工关系管理以及员工档案的建立与完善；
4.建立健全公司培训制度，促进员工成长；
5.独立完成领导交办的其他任务。

职位要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.一年以上人力资源工作经验，优秀应届生亦可；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.具有良好的职业道德，较高的综合素质，踏实稳重，工作细心，责任心强；
5.具有良好的沟通能力和协调能力，配合公司其他部门做好人才管理；
6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪酬水平：基本月薪6000—7999，五险一金全，福利待遇优。（特别优秀人才不受此范围限制）

公司福利：
1. 公司为员工搭建规范的晋升平台，提供有竞争力的薪资待遇；
2. 享受五险一金并为员工提供午餐补助；
3. 享受节日礼金，生日卡，节日礼品等福利；
4. 每日工作7.5小时，正常双休，法定节假日休，带薪年假。 举报 分享

北京弘书阁教育科技有限公司（Beijing Hireader Education Co., Ltd.）创立于2006年，是一家集教育研发、教育培训、教育咨询、版权贸易和图书发行于一体的国际化专业教育公司，长期致力于促进并引领我国基础英语素质教育的发展，提供先进的教育理念、权威的教育内容、科学的教育方法、专业的教育培训和全方位的教育支持。
公司以“弘扬读书精神，昌明素质教育”为宗旨，秉持“读书育人”的教育理念，注重提升学生核心素养，促进学生全面发展，同时促进教师专业化成长。国家大计，教育为本；教育大计，教师为本。
2007年，公司与世界著名教育出版机构牛津大学出版社建立了密切合作关系，引进推出了风靡全球的英语教育品牌《典范英语》（Good English），在社会上引起了强烈反响，受到广大教师、学生和家长的一致好评和青睐。
企业文化
核心理念： 以人为本，追求卓越。
核心价值观： 用户至上，诚信为本，专业引领，求实创新。
处世准则： 立己立人，达己达人。（在成就自己的同时，也能成就他人。）
用人原则： 任人唯贤，尊重人才，培养人才，重用人才。
重用人才标准： 德才兼备，正直，善良，忠诚，实干，智慧，对企业发展有重要贡献。