北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责培训体系的规划、建设、管理、实施等工作；
2. 负责各类培训项目的组织、实施，包括但前期的课程设计、讲师确定、会务准备等，保证现场培训效果；
3. 做好内外培训记录，跟踪内外培训效果反馈，维护培训渠道和培训资源，做好培训需求调查，提出培训建议；
4. 负责新员工入职培训、考核及评估；担任基础课程培训讲师；
5. 负责企业文化体系建设, 根据公司的发展战略及当期发展理念不断完善企业文化；
6. 负责公司大型企业文化活动的策划与实施，提高员工满意度，增强组织凝聚力；
7. 负责企业文化的内部推广，完善内部宣传栏，定期出刊，建立维护良好的内部宣传沟通渠道，开发拓展外部宣传渠道，丰富传播形式；
8. 定期对企业文化建设工作进行效果分析及评估，对企业文化建设方案及实施计划进行修订；
9. 部门临时其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、5年以上培训活动实施和企业文化推广经验，具备独立开发课程及授课能力，有大型企业培训及管理经验者优先；
3、具有较强的文字编辑能力和逻辑思考能力；
4、具有较强的影响力和服务意识，善于团队管理及组织协调；
5、具备良好的沟通能力，形象气质佳。 举报 分享

雅森国际于2001年成立于北京，注册资金2000万元，是目前国内最为知名的专业展览会主办机构。公司专注于中国汽车后市场展览，专业从事国际、国内汽车后市场展览业务的策划、组织及实施，公司曾多届多次成功地举办了国内档次***、规模***、参展国家和参展商最多的汽车后市场专业展览会，并逐渐形成了“国际化、专业化、品牌化”的办展风格。

雅森自1998年开始，连续成功举办了第29-42届“全国汽车保修检测诊断设备及汽车工具、服务用品展览会”，该展会对国内汽车后市场行业产生了深远的影响，雅森国际也被誉为国内展览行业的“先行者”。随后，雅森国际凭借丰富的行业知识和实战经验，创办汽车用品展、改装汽车展、智慧教育展、食品安全检测设备展、美丽乡村博览会、电子展、兰西亚麻展会、羊剪绒展、北京汽车展（承办）等特色展会。

公司立足于全球一体化，并拥有丰富的国际资源及同行业组织背景，已逐渐成为中国企业和国外市场、国外企业和中国市场的连接桥梁。同时与ITE、AAAA澳大利亚汽车用品协会、韩国汽车工业合作社、南非汽车相关产品零售业协会、印度汽车零部件制造商协会以及浙江/广州/成都行业商会等上百家权威机构，IndiaMART、Global Sources 、EC21、阿里巴巴、慧聪网、汽车用品报、北京青年报等300多家主流媒体深度合作，共同推动行业发展。

有来自全球二十五个国家和地区，超过百万人参加过雅森国际展览有限公司所举办的展览会，有包括中央媒体在内的300多家国内外媒体同雅森国际保持着长期的合作关系、公司拥有汽车后市场行业中***面的客户资源。让每一个参展客户都能在雅森国际展览有限公司举办的展览中受益，努力打造汽车后市场展览品牌，为客户创造更多的价值是我们始终不渝的信念。

雅森数十年展览行业的奋斗与发展，成就了一大批行业专业人士，其专业的组展团队得到了国内展览界的认可和学习；雅森将持续引领中国汽车后市场展览行业发展，同时打造中国展览品牌，推动中国展览行业国际化进程。