北京招聘

岗位职责：
1、负责公司的人力行政日常事务性工作；
2、参与员工招聘工作，培训、绩效、福利、员工关系、薪酬等工作。
3、参与公司资产管理、考勤、采购、费用统计核算、报表及部门预算等工作。
4、负责公司绩效管理的事务性工作，如参与绩效计划的制定，参与绩效沟通，执行绩效考核，执行绩效考核的结果应用等。
5、员工福利(含五险一金及商业保险)的办理，员工宿舍、车队、食堂等事务安排等。
6、部门预算似定、执行及审核、监控其他部门预算关联项。
7、负责与分子兄弟公司的人力行政工作监管及对接。
8、参与公司企业文化建设及活动会务组织筹办。
9、完成上级交办的事项。

任职要求：
1、相关专业专科及以上学历。
2、受过人事、社保相关知识等方面的培训。
3、2年以上相关行业或相关岗位从业经验。
4、熟悉国家相关法律及规定；
5、具有亲合力，服从、执行、领悟、应变能力强；
6、具有良好的沟通、协调、组织管理能力；
7、诚实正直、具备独立工作能力、开拓能力；
8、具有敬业精神及较强的承压能力。

北京科路工业装备有限公司（以下简称北京科路）成立于2001年， 北京科路是一家专注为电力、石化、冶金相关领域等大型工业企业提供液压、电动、气动设备等相关产品的研发和技术解决方案的科技先导型企业，公司成立以来，秉承国外液压产品与设备领域创新的研发设计思想，精益求精的设计理念和永无止境的终端服务，公司以“质量求生存，以信誉求发展”的指导思想，严把产品质量关，在高品质液压产品研制上不断突破，为众多大企业安全生产，检修安装提供了有力的保障，在这些企业中获得了极高的赞誉和信赖。


科路吸收了国外同类大公司的先进的管理理念，结合中国的具体国情，形成了自有的企业文化。公司的核心团队是一直涵盖知名学者、资深专辑以及多层次的人才团队组成，由多名资深专业工程师组成，拥有强大的技术开发力量与独一无二的技术创新潜力；开发的产品具有结构精良、设计先进的特点。产品各项指标均到ISO09002国际质量体系标准。专业的理论知识，多年的现场服务经验，定期的国内外专业培训，使北京科路公司拥有和世界一流产品相匹配的一流技术支持服务。


公司着眼于未来，放眼于世界，在美国、香港、台湾等地均设有办事机构，为公司国内、外业务的拓展提供了支持和帮助