北京招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责拟定公司招聘方案，执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
2、负责招聘渠道的建立、开发及评估；优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、制定招聘实施计划，汇总分析招聘信息，优化并完善公司招聘相关管理制度；
4、建立并完善公司的人才资料数据库，保持与意向人才的长期关注与联系，制订重点岗位和关键技术岗位的长期招聘及培训计划；
5、组织开展校园招聘与校方维持良好的合作关系，负责管培生项目的优化与实施；
6、跟踪并分析人员流动情况，提交分析报告，不断优化招聘管理工作；
7、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态。
8、收集公司和业务部门的培训需求，制定培训计划，组织协调开展培训工作并跟踪培训效果。
9、领导安排的其它人事模块工作。

任职要求：
1、统招本科及以上学历；人力资源专业优先。
2、精通招聘、培训模块，熟练应用各种招聘工具及面试方法，思维敏捷，较强的组织能力；
3、熟悉招聘流程，丰富的招聘经验及技巧，能根据公司人才需求，独立快速完成招聘任务；
4、良好的人际理解能力和沟通协调能力；
5、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识，有创新意识。 举报 分享

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