北京招聘

职位描述：
工作职责：
工作职责：
1、统筹规划人力资源战略，拟定方案并监督计划实施；
2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔中高级人才，为战略发展完善人才梯队建设；
3、评估现有组织架构，实现组织结构优化，为公司变革和创新“搭班子”；
4、设计适应公司发展的人力资源管理模式（招聘选拔、培训发展、有针对性的薪酬激励、跨业务和国家的绩效体系、HRBP团队的发展等）

任职要求：
1、10年以上人力资源管理工作经验，统招本科及以上学历，互联网、高科技相关行业知名公司人力资源第一负责人工作经验3年以上；
2、懂业务，可以深入业务，切实解决公司发展及业务发展过程中遇到的人力资源相关难题；
3、优秀的沟通协调能力和抗压力。


任职资格：
工作职责：
1、统筹规划人力资源战略，拟定方案并监督计划实施；
2、为公司可持续发展提供人力资源保障，建设组织发展和人才管理体系，甄别和选拔中高级人才，为战略发展完善人才梯队建设；
3、评估现有组织架构，实现组织结构优化，为公司变革和创新“搭班子”；
4、设计适应公司发展的人力资源管理模式（招聘选拔、培训发展、有针对性的薪酬激励、跨业务和国家的绩效体系、HRBP团队的发展等）

任职要求：
1、10年以上人力资源管理工作经验，统招本科及以上学历，互联网、高科技相关行业知名公司人力资源第一负责人工作经验3年以上；
2、懂业务，可以深入业务，切实解决公司发展及业务发展过程中遇到的人力资源相关难题；
3、优秀的沟通协调能力和抗压力。 举报 分享

世纪互联（纳斯达克：VNET）成立于1996年，是全球具有重要影响力的网络空间基础设施服务提供商，也是中国领先的第三方中立数据中心运营商之一。作为中国卓越的互联互通网络平台，世纪互联致力于提供业界领先的数据中心服务、中立的云运营及中立的混合IT服务，并率先倡导和实施IDC+重科技创新，打造具有核心技术、超大规模运营能力的网络空间基础设施运营平台。世纪互联拥有近20年的数据中心建设、运维经验，目前在全国30多个城市运营50多个数据中心， 拥有超过29000个机柜，端口容量高达1000G以上，具有优质的网络可靠性和稳定性，并提供高速的互联网及专线接入服务，是中国优秀的互联互通网络平台。

世纪互联Switch+高能数据中心，依托世纪互联在数据中心建设、连接、云服务、一站式解决方案等方面的优势，助力中国构建创新型的网络空间基础设施。目前，世纪互联已构建京津冀、珠三角、长三角三个大的数据中心集群，并实现了数据中心之间互联互通，采用SDN技术保障链路的高可靠性，形成庞大的、全连接的数据中心“大底盘”。