北京招聘

职位描述：
工作职责
1、负责入、转、调、离等人事手续的办理，以及劳动合同及其他协议的续签工作，确保各项手续的准确进行。
2、负责更新员工花名册，收集整理各分公司花名册信息，进行人事统计及数据分析，定期拟写人事周报及相关报告。
3、协助完善员工关系模块的流程及相关制度的建立与完善。
4、负责工作居住证（含留学生工作居住证）的相关工作。
5、负责推动员工激励及关怀工作的实施落地，并组织相关激励活动。
6、负责员工团建制度的更新维护、团建费用审批，并定期汇总报告。
7、熟悉劳动合同法的相关规定，在工作中规避法律风险。
8、协助处理员工冲突、解决员工投诉、劳资纠纷及其他意外事件，创建和谐的劳动关系
9、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1.3年以上人力资源经验，2年以上员工关系模块经验，特别优秀者不受此条限制；
2.熟练使用常用办公软件；
3.亲和力较强，积极主动，有大局观，优秀的沟通能力和团队协作能力；
4.有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。
5.熟悉五险一金工作流程，能独立完成五险一金各个流程的工作；对数据较敏感；
6.了解人力资源各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作 举报 分享

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工作地点：北京市朝阳区酒仙桥路宏源大厦3层
公司官网：www.yingxiong.com