北京招聘

职位描述：

1、负责建立、建全公司人力资源管理系统。
2. 负责完善公司人力资源管理制度。
3. 制订和推进人力资源部年度工作目标和工作计划，对公司人员的档案进行统一的管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

全日制专科人力资源或相关专业；

知名商业管理公司人力资源主管3年或招聘岗2年以上工作经验；

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