北京招聘

职位描述：
至少8年以上酒店经验

工作业绩： 筹备多家、多个区域多家中档品牌酒店筹备和经营； 接任困难多个困难店或体量较大的（超300间或更大体量的）酒店店总，3个月酒店扭亏为盈，半年内业绩占整个某集团排行榜首； 负责北方大区各酒店销售监督和指导。
品牌要求：连锁酒店中档品牌或者知名单体星级酒店；
职位及工作年限要求：店总、多店店总、城市总、大区总或者区域营销总等；同一品牌至少连续工作4年以上；
年龄及工作地：28-45岁之间，可接受全国调动

任职要求：
1、营销管理：基础数据：考察出租率OCC、平均房价ADR、Revpar；营销手段：刚接店什么状况，采取了什么措施得到了什么效果，分为线上线下两种营销手段；除了传统的营销方式，采用了何种新颖的或者科学的营销管理工具；
2、品质管理：关于内务、前厅、客房等方面结合网评宾客满意度如何进行整改和提升的；
3、团队管理：如何进行人房配置的，团队如何协同工作；如何培训和培养员工；
4、成本控制：单房运营成本和Revpar进行比较，采取何种手段做到节能降耗，人房配置等方面降低运营成本。

工作地点可全国选择，可以就近居住地，需接受全国派遣。 举报 分享

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