北京招聘

职位描述
1、参与制定分管区域人力资源总体规划，为总部人力资源管理提供信息支持；
2、严格执行落实总部人力资源管理制度，负责整个大区的人力资源管理工作；
3、组织实施区域人才招聘，拓展当地招聘途径，促进人员及时到位与优化配置；
4、协调组织新员工培训、试用期管理以及其他渠道相关培训、人员发展工作；
5、组织实施大区薪酬福利管理工作，保障大区薪酬福利落实的及时性和准确性；
6、协调做好大区内员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理；
7、根据大区发展情况，向公司总部提出合理化建议，以及其他上级安排的临时任务。

资格要求
1. 本科以上学历，至少5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源管理经验，对高阶人力资源管理工作有足够的认识；
2. 非常强的工作主动性；
3. 良好的逻辑判断能力、沟通协调能力；
4. 诚实正直、值得信任。

工作地点

重庆市南岸区茶园新区长江工业园茶涪路美的基地

    上海易迅电子商务发展有限公司旗下易迅网于2006年创建，公司总部坐落于上海宝山智力产业园。

    公司主营业务以3C产品网络零售业务为主，包括销售电脑产品、手机数码、家电家居、汽车用品、服饰鞋帽五大品类超过一千个品牌，近五万种单品。其中3C产品销售规模在国内同行业排名第二，整体销售规模位列国内B2C购物网站全国第五，预计2012年销售额将突破100亿。并且每年以300%的速度高速发展。

    易迅网在上海、苏州、杭州、扬州等城市自建物流配送体系，以“超越客户期望”为目标，致力于为用户提供丰富的商品选择、便捷的购物方式和完善的售后服务，打造更好的E时代购物体验。通过强大的大规模集约采购优势、丰富的电子商务管理服务经验和最先进的互联网技术为用户提供最新最好的时尚精选商品。长期以来以快捷可靠的物流配送获得了用户的一致称赞。

    公司由创业初期发展至今已经拥有员工两千多人，2010年引入腾讯战略合作伙伴更是为公司的快速发展注入巨大动力。

    为了适应公司的高速发展，公司进行了重点区域和重点城市的战略布局，目前我们在上海奉贤建立了肖湾物流中心、扬州分公司；先后成立了华南大区、华北大区等。后续陆续将在全国范围内开设大区和建立站点。

    易迅愿景：极富创新精神的世界一流的零售企业；

    公司使命：让技术进步真正惠及消费者；

    发展理念：以人为本，积极追求客户价值；

    经营理念：整合共赢、创新进取、诚心热忱、务实尽职