北京招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据业务发展需求，统筹规划总部及各子公司的人力资源规划及发展目标，并监督实施，负责主导公司高端、稀缺、紧急等人才的招聘及配置管理工作；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设，并完善相关人力资源管理制度；
3、创建优秀企业文化，打造组织核心竞争力，建立公司人才发展梯队，通过多种方式加强内部沟通渠道，提高团队战斗力；
4、针对行业特点及企业现状，构建企业培训体系，使各级人员价值观统一促进绩效成长；
5、参与公司重大决策，制定人力资源发展战略，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、明确人力资源工作的目标和重点，做好业务部门工作支持，使HR工作业务化，从而达到人力资源工作与业务部门工作共赢。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、五年以上人力资源全面管理经验者，在人才管理，梯队搭建和企业文化方面有所长；有千人以上集团化科技企业运作经验优先；
3、具备现代人力资源管理理念，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作；
4、具备解决复杂问题的魄力、良好的人际交往能力和组织协调能力；
5、有志向在人力资源管理领域长期发展，有较好的个人魅力及影响力。 举报 分享

    2012年，有感于移动互联网的大潮和智能手机的迅猛发展，小辣椒手机品牌正式成立，现有深圳小辣椒、北京小辣椒、江西小辣椒、重庆小辣椒等全资公司，是一家集研发、生产、销售于一体的国家高新技术企业。
    小辣椒经过这些年的深根细作，小辣椒已覆盖28个省市自治区三大运营商及渠道，签约核心客户50多家。小辣椒放眼全球，进军国际市场，小辣椒海外品牌“iLA”已覆盖欧洲、南亚、美洲、东南亚、中东等地区。
     2017年， 小辣椒云智能生态产业园正式落地南昌，南昌成为了小辣椒集研发、生产、销售为一体的新总部。
小辣椒紧跟时代步伐，不断进行突破，本着信任分享、务实创新、说到做到的企业文化，已然成为成长最快的移动互联网品牌。

1、薪酬福利
 （1）薪水：具有行业竞争力的薪水
 （2）奖金：凡转正员工均享有年终奖、部门激励奖
 （3）社保：根据国家政策提供养老、综合医疗、工伤、失业、生育保险
 （4）培训：提供相应的岗位、专业等培训机会
2、其它福利
   过节福利、公费旅游、公费体检、三八、情人节、生日礼物、五险一金等