北京招聘

职位描述：

年龄：28岁及以上

政治面貌：中共党员

学历：本科及以上

专业：人力资源相关专业

外语水平：六级

计算机：熟悉

工作年限：5年及以上

岗位描述：

1、人力资源规划：

协助组织设计管理，参与公司组织发展相关工作的方案的编制和组织实施，包括：组织架构、人力资源计划管理体系设计等工作；开展人力资源开发与管理工作；制订、完善人力资源制度流程体系，同时监督子公司人力资源制度的实施情况；参与公司激励机制、人才发展等各项人力资源专业方案的编制和实施。

2、薪酬和福利

完成日常薪酬管理工作，完善薪酬体系，依据公司工资总额，参与编制公司薪资调整方案，做好公司福利保险工作。

3、绩效

完成年度绩效考核及绩效评价工作，处理员工针对考核结果的申诉。

4、招聘

编写招聘工作方案；完成员工招聘工作；完成规划和实施新雇员上岗引导培训，培养雇员对公司目标的积极态度。

5、培训

编写员工培训需求表；编写员工培训计划；做好培训评价工作。

6、员工关系

（1）负责组织实施公司干部评价、员工发展等人才梯队的建设工作；

（2）对于人员变动（如录用、晋升、调动及解雇）等情况做好记录；

（3）解决公司员工关于人力资源管理方面的质疑；

（4）协助解决与其他部门的协调工作协助组织员工签订劳动合同相关工作，处理相关员工关系工作；

（5）做好考勤记录工作，负责人力资源EAS信息系统维护。

8、其他

上报集团要求各项人力资源相关文件，领导交办的其他工作。

岗位要求：

1、学历背景

人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障、行政管理或相关专业本科以上学历。

2、培训及资历

受过现代人力资源管理技术、劳动法规、企业管理、心理学等方面的专业培训。

3、工作经验

从事人力资源管理工作5年及以上，熟悉整套人力资源管理，具有丰富的实践经验，具有3年以上大型国企、上市公司、高科技企业人力资源管理经验者优先。

4、基本技能和素质

（1）对先进的人事管理观念和认识管理方法有较深的了解和认识，熟悉国家和本地区人力资源管理政策、法律法规，知识面广，知识结构合理；

（2）能够就人事管理实际问题提供全面系统解决方案，具有较强的计划、控制能力和执行力；

（3）具备优秀的语言表达及沟通能力，有亲和力，善于与各类性格的人交往，组织协调能力强；

（4）具备敏锐的洞察力及分析判断能力、和明锐的和分析判断力；

（5）高度的敬业精神和工作激情，工作态度积极乐观；

（6）待人公平，具有良好的团队配合精神；

（7）熟练使用办公软件。

举报 分享

     中节能工程技术研究院（以下简称中研院）是中国节能环保集团公司（以下简称集团公司）为提升和巩固集团在主业领域的核心竞争力新设立的直属机构，也是集团公司技术创新体系的研发应用平台和技术孵化平台。
    中研院于2012年7月23日成立，注册资本金1亿元。有2家下属子公司。主要业务领域为工业废水处理、废弃物资源化利用、绿色建筑、节能环保新材料与新产品、节能环保综合解决方案，以科技创新为核心，以技术研发、技术服务和技术孵化为三大业务基础，重点打造集团公司决策支持、技术集成和人才培育三大支撑平台，是集团公司节能环保重大技术研发、服务和孵化的专业子公司，也是集团公司研发资源的统筹管理与技术集成平台。

     中研院本部设立工业水技术中心、资源循环利用技术中心、能源创新技术中心、生态工程技术中心、系统方案技术中心、技术管理部、运营管理部、财务管理部和综合管理部。以技术研发、技术服务和技术孵化为主要业务形态，近期重点业务领域为节能环保综合解决方案、工业废水处理、废弃物资源化利用、节能环保新材料与新产品。